Курсы английского языка
для ваших сотрудников

Большинству сотрудников компании был необходим английский для неформального общения во время путешествий и неофициальных встреч. Остро стоял вопрос мотивации – график работы у строителей напряженный, поэтому многим студентам было тяжело концентрировать внимание на изучении языка.

На основе результатов входного тестирования и специфики самой компании, мы внесли коррективы в базовую программу. Например, насытили обучение живыми ситуативными примерами, моделирующими общение в реальной жизни. Это помогло преодолеть усталость на занятиях после длинного рабочего дня.

При отборе преподавателей мы остановились на самых энергичных и креативных – тех, кто способен превратить урок в увлекательное действие и раскрепостить студентов.

Нам удалось заинтересовать студентов, обеспечить психологическую разрядку и добиться отличных результатов на итоговых экзаменах.

• Прошли обучение – 381 человек
• Успешно сдали экзамены – 80%

На первом этапе было необходимо повысить уровень владения английским языком у руководителей станции. Они постоянно отправляются в зарубежные командировки, а обмениваться информацией с зарубежными коллегами и партнерами лучше без переводчиков.

С годами к проекту стали присоединяться другие сотрудники — менеджеры, руководители отделов, инженеры, технические работники. Курс обучения всегда начинался приблизительно в одно и то же время — в начале октября, а заканчивался в конце марта — начале апреля. За это время студенты полностью осваивали один уровень обучения. Как правило, одновременно велось около 10 групп.

Мы провели тестирование и разработали интенсивные программы. При их составлении мы учли особенности профессии, а также личные интересы. Занятия проводились 3 раза в неделю по 3 часа в течение трех месяцев.

Преподаватели IQ Consultancy во время курса (почти полгода) жили в городе Полярные Зори, рядом со станцией. Это потребовало определенной психологической устойчивости, но никто не был разочарован этой поездкой. Всего на станции работали 15 преподавателей, многие из них возвращались в Полярные Зори по несколько раз.

Коммуникативные навыки руководителей и других сотрудников компании значительно улучшились. Финальный экзамен успешно сдали 87% студентов.

Сотрудничество с компанией продлилось 10 лет. За это время самое большое число групп достигало 24, а количество обучающихся сотрудников — 235 человек.