Римма Маслова
Управляющий Отделом по работе с персоналом
ЗАО "Филипп Моррис Ижора"
ЗАО «ФИЛИПП Моррис Ижора» начало свое сотрудничество с ООО «Ай Кью Консалтенси» в феврале 2002 года.
Предметом взаимоотношений наших организаций является:
- предоставление преподавателей, проводящих корпоративное обучения персонала английскому языку в группах и индивидуально;
- заказ и предоставление учебной литературы для обучения.
За прошедший период 44 сотрудника компании «Филипп Моррис» прошли обучение с преподавателями «Ай Кью Консалтенси». Пройдя несколько уровней изучении английского языка. В настоящий момент 34 сотрудника проходят обучение английскому языку в группах либо индивидуально.
Координацию учебного процесса со стороны компании «Ай Кью Консалтенси» осуществляет координатор-методист. Инициативой «Ай Кью Консалтенси» является проведение ежемесячных собраний с преподавателями. в ходе которых обсуждаются пути улучшения и оптимизации учебного процесса. Методистом «Ай Кью Консалтенси» на регулярной основе проводятся посещения занятий с целью отслеживания качества работы преподавателей и прогресса обучающихся. Отчеты о результатах мониторинга учебного процесса предоставляются в Отдел обучения и развития компании «Филипп Моррис Ижора».
Принимая во внимание системный подход компании «Филипп Моррис Ижора» к обучению сотрудников, необходимо отметить, что организация работы компании, предоставляющей услуги по обучению, требует четкости, а также своевременного реагирования на возникающие потребности. Качество работы компании «Ай Кью Консалтенси» этим требованиям соответствует.
Координацию учебного процесса со стороны компании «Ай Кью Консалтенси» осуществляет координатор-методист. Инициативой «Ай Кью Консалтенси» является проведение ежемесячных собраний с преподавателями. в ходе которых обсуждаются пути улучшения и оптимизации учебного процесса. Методистом «Ай Кью Консалтенси» на регулярной основе проводятся посещения занятий с целью отслеживания качества работы преподавателей и прогресса обучающихся. Отчеты о результатах мониторинга учебного процесса предоставляются в Отдел обучения и развития компании «Филипп Моррис Ижора».
Принимая во внимание системный подход компании «Филипп Моррис Ижора» к обучению сотрудников, необходимо отметить, что организация работы компании, предоставляющей услуги по обучению, требует четкости, а также своевременного реагирования на возникающие потребности. Качество работы компании «Ай Кью Консалтенси» этим требованиям соответствует.
